“党和人民事业发展离不开一代又一代有志青年的拼搏奉献。只有当青春同党和人民事业高度契合时，青春的光谱才会更广阔，青春的能量才能充分迸发。”这是习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上讲话对广大青年提出的勉励。
受疫情与经济下行压力等多方面因素影响
2022届毕业生就业工作面临巨大挑战
为深入贯彻党中央、国务院
“稳就业、保就业”决策部署
信息学院主动谋划，及早布局
积极发挥学院、毕业生、用人单位联动作用
创新形式，形成育人合力
千方百计打赢
“毕业生就业工作”这场攻坚战
2021年11月以来，为畅通校企沟通渠道、实现供需精准对接，学院通过教职工会议，强调就业质量是衡量学院人才培养质量的重要标志，全体教职工要从战略高度认识就业工作的重要性和紧迫性，全员参与、全院推动、全面发力。学院全体教职工化身“HR”，通过自身社会关系，纷纷邀请用人单位来校招聘，搭建校企合作“共赢”桥梁，积极行动起来为毕业生抢抓机遇。50余场校内招聘活动成功举办，累计吸引800余名毕业生参加，新增就业岗位近500个。
在毕业生横跨“一院三地”的情况下，信息学院攻坚克难、协同推进就业工作，组织线下毕业生实习动员会3场，分专业组织线上实习动员会5场，总计8场动员会上学院班子成员亲自部署工作任务，讲解就业相关政策、流程及系统数据填报要求，认真分析调研各专业在推进就业工作中的重点难点，积极引导学生报名征兵入伍、“三支一扶”、“西部计划”专项行动、专升本等就业途径，夯实就业成效和就业质量。
建立“班级就业信息员--班主任--就业和带班辅导员--实习指导老师--专业负责人--二级学院”六层管理机制，狠抓落实，二级学院班子成员点对点亲自抓，班主任、辅导员、实习指导老师齐抓共管促成效，学生党员、团学骨干发挥引领带动作用，形成合力联动发力，各尽其责、各司其职、分工明确、责任到人。
从毕业设计与答辩、顶岗实习到就业，全过程、全方位由实习指导老师进行专业帮扶指导、就业指导及检查改进。强化“两个平台”的使用，学生顶岗实习平台和广东大学生就业创业小程序。通过两个平台形成学生“一人一档”，学生每周上传实习情况和实习心得，教师进行批阅与了解，一方面加强毕业生与实习指导教师的联系，对实习指导老师进一步督促、指导学生高质量充分就业提供良好渠道，学生分类指导，夯实就业信心。教学、学生管理无缝对接，多点发力，确保数据精准和指导到位，不留就业缺口空隙。
当前，实习暂缓、疫情风险区域管控等因素，让本届毕业生就业心理波动等情况较以往更加凸显，如何在严格执行校园疫情防控状态下开展好就业工作是现阶段面临的重大挑战。学院结合实际情况，要求毕业生通过ICA系统申请外出实习时，同步必须提供外出实习家长同意书、单位接收函及在就业小程序填报就业信息数据审批出校，一则可动态掌握学生去向，保证学生外出安全；二则提升学生意识，主动进行就业信息数据的更新，提高就业数据动态更新速度。
精准对接。积极发挥学生党员、学生骨干榜样引领带动作用，聘用一批学生党员担任就业信息员，信息员精准对接5-8名毕业生，对每一位毕业生进行摸查，了解每一位毕业生的就业意向和目标，交流招聘面试心得，建立毕业生就业意愿台账。
精准直通。辅导员、就业信息员根据毕业生就业意向精准向每一位毕业生推送就业招聘信息，传达上级和学校文件精神，掌握了解每一位毕业生动态，定期沟通联系，及时统计和更新毕业生就业信息，帮助毕业生解决求职过程中遇到的问题。同时，形成辅导员收集简历，从投送简历、跟进落实参与面试，直至毕业生被录用的“就业直通车”服务。
精准施策。辅导员定期对全体毕业生进行摸排，针对家庭经济困难、就业困难、学业困难、考本转段、就业意向不明确等各类重点群体制定精准帮扶计划，实施分类指导，采用“人盯人、人跟人”精准对接帮扶，建立“一生一档”、“一生一册”，一对一做好学生思想教育引导。班主任、辅导员开展谈心辅导，指导学生制作求职简历及面试技巧，专业负责人安排专任教师对学生进行就业技能提升培训，提高学生专业技能和求职能力，打通最后一公里，个别未就业学生采取“校友包干”、“专业负责人包干”等方法，帮助学生顺利就业，千方百计提供精准服务与指导。
就业是民生福祉
信息学院一直在行动
后续
学院将持续发挥主观能动性
发挥校企深度合作的联动作用
准确识变，科学应变，主动求变
以更大力度、更高强度、更准精度
促进就业服务体系更加连贯
就业服务更为深入
就业指导更具实效
推动毕业生更加充分和高质量就业
